【高质量共建“一带一路”】中色国矿：步履铿锵“走出去”，逐梦中亚闪“金”光
在素有“中亚屋脊”之称的帕米尔高原西部塔吉克斯坦共和国境内，中国有色集团出资企业中色国际矿业股份有限公司（简称：中色国矿）投资运营的帕鲁特金矿在皑皑雪山掩映下高高矗立。多年来，中色国矿所属帕鲁特公司干部员工披荆斩棘、战冰斗雪，砥砺奋进、攻坚克难，以“志存高远、开拓创新”的高原雄鹰精神于这片两千年前“古丝绸之路”的故道上，书写了新时代高质量共建“一带一路”的崭新篇章。
自项目建设伊始，中色国矿帕鲁特公司始终秉持“携手共进、互利互惠、合作共赢”宗旨，统筹做好推动高质量发展、带动当地就业、履行社会责任等工作，为当地经济社会发展做出了积极贡献，赢得了当地政府和民众的高度赞誉，彰显了海外国资央企的责任担当。
一、艰苦创业，铸就发展根基
科技工作者实地踏勘
帕鲁特矿区位于海拔2000米的帕米尔高原之上，交通不便、雪崩频发、通信不畅等困难始终困扰着项目建设。挑战面前，帕鲁特人咬紧牙关、奋勇攻坚，在2017年雪灾停电、矿井大面积淹水的情况下，于2018年实现了项目正式投产，并逐步打造出一座集采、选、冶为一体的现代化黄金生产企业，成为中国有色集团走进中亚地区矿业资源开发领域的“先行者”。
中色国矿还牢牢抓住科技创新这个牛鼻子不放松，通过科技创新手段释放生产效益，确保将项目价值最大化。近年来，帕鲁特项目结合自身实际需要，与中色桂林地矿院、长春黄金研究院、北京科技大学等科研院校合作，开展了《金精矿预碱浸研究》《基于三维扫描的高大破碎采场低贫损采充关键技术研究》等10余科研项目，并申请专利11项，刊发学术论文11篇，为企业可持续发展提供了强有力的技术支撑。
二、立足属地，推动合作共赢
为当地员工发放节日慰问品
作为“走出去”企业要实现长远健康发展，必须融入社会、融入社区，走属地化发展之路。自运营以来，帕鲁特项目积极探索属地化用工渠道和途径，在项目建设和生产经营过程中积极创造就业机会，培养当地员工的劳动技能，重用优秀当地员工，使当地员工与企业共成长。目前项目属地化用工达88%，累计安排就业人员近9000人次。2023年，帕鲁特公司与天津城市建设管理职业技术学院签订了《塔吉克斯坦鲁班工坊运营发展合作框架协议》，构建了定向式、订单式培养属地化技能人才的新模式和新平台，不断建强海外高素质人才队伍。
中色国矿还持续完善属地化物资采购制度，全方位拓展与本地合格物资供应商合作深度和广度，企业日常生产所需的水泥、燃油、钢球及常用材料备件等基本由塔国本地企业提供，既间接创造了大量就业岗位，又扶持了当地企业不断发展壮大，实现了互利互惠。
中色国矿注重将企业发展成果与本地员工共享，按照量力而行、尽力而为方针，不断提升本地员工福利待遇水平，在那吾鲁孜节等塔国当地重要节日，为本地员工发放节日慰问品。关心本地员工生活情况，对家庭成员患有疾病、临时经济困难的本地员工给予适当帮扶，不断增强本地员工队伍的凝聚力和向心力。
三、牢记使命，扛牢社会责任
捐建因灾受损道路
中色国矿始终胸怀“国之大者”，主动服务服从国家外交大局，积极履行社会责任，支持公益事业，捐助社会福利，改善生态环境，争当中塔友好的实践者和推动者。
2023年8月，帕鲁特公司所在的瓦赫达地区突发洪灾。灾情发生后，中色国矿第一时间出动人员和大型工程机械、车辆等投入到抢通灾区道路的战斗之中，确保了在最短时间打通通往受灾区的救援“生命线”。灾后，公司又捐赠重建资金70余万人民币，聘请公路施工队伍，对总长约5公里的因灾严重受损的道路进行彻底修补，为灾区居民的出行创造了便利条件。中色国矿还积极践行绿色发展理念，通过捐赠绿化树苗、组织员工义务植树、实施尾矿库复绿工程等，使绿色成为企业发展最鲜明的底色。
近年来，帕鲁特公司围绕道路交通、医疗卫生、社会福利、环境保护等提供各类捐助近4000万元，以实际行动展现了可亲可信可敬的中国企业形象。
一路栉风沐雨，满载耕耘收获。面向未来，中色国矿将把自身的高质量发展与项目所在国的可持续发展紧密结合，不断深化互利合作，努力让“一带一路”建设成果更多惠及当地民众，为发展中塔友谊作出、助力当地经济社会发展贡献更大的中国有色力量。
